O ANO COMEÇA COM EMPRESAS ABRINDO OPORTUNIDADES PARA CURSOS TÉCNICOS E JOVENS APRENDIZES

A Eneva começou o ano dando oportunidades em seu programa de estágio. Maior operadora privada de gás natural do Brasil, a empresa está com inscrições abertas oferecendo 64 vagas para estudantes de níveis Superior e Técnico em seis estados brasileiros: Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Rio de Janeiro, São Paulo e Sergipe. Os interessados devem se inscrever pelo site oficial da companhia. O prazo varia conforme a localidade: candidatos do Maranhão e de Sergipe têm até 12 de janeiro para se inscrever, enquanto nos estados do Ceará, Espírito Santo, Rio de Janeiro e São Paulo as inscrições seguem abertas até 18 de janeiro. O Maranhão concentra o maior número de vagas, com 32 oportunidades, seguido por Rio de Janeiro (13), Espírito Santo (10), Sergipe (6), Ceará (2) e São Paulo (1). Ao todo, são 18 vagas para estudantes de nível Superior e 46 para nível Técnico.

Para o nível Superior, podem se candidatar estudantes dos cursos de Administração, Direito, Engenharias, Economia, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Matemática e Ciências Contábeis. Já para o nível Técnico, as oportunidades contemplam formações em Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Automação, Mecânica, Instrumentação, Automação Industrial, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. O programa tem duração de até 12 meses, para os estagiários de nível técnico, e de até 24 meses para os de nível superior, com carga horária de 6 horas diárias, e oferece uma jornada estruturada de desenvolvimento.

JOVENS APRENDIZES NA LIGHT

A Light, no Rio de Janeiro, também  está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz Eletricista, oferecendo 112 vagas para quem deseja dar os primeiros passos no setor elétrico. A iniciativa combina formação prática nas áreas operacionais da companhia com aulas teóricas no SENAI de Nova Iguaçu, proporcionando qualificação técnica, desenvolvimento profissional e a primeira experiência no mercado de trabalho. As inscrições vão até 18 de janeiro. Os jovens selecionados atuarão em diferentes regiões da área de concessão da Light, como Barra da Tijuca, Campo Grande, Cascadura, Duque de Caxias, Frei Caneca, Itaguaí e Penha Circular, com carga horária de 20 horas semanais (4 horas diárias). Para participar, é necessário ter entre 18 e 21 anos, estar cursando o Ensino Médio, ter disponibilidade de 20 horas semanais (4 horas diárias) e, no caso de candidatos do sexo masculino, apresentar certificado de reservista.

Para Monica Vonavy, coordenadora de Recrutamento e Seleção da Light, a iniciativa reforça o compromisso da companhia com a formação de novos talentos. “O Programa Jovem Aprendiz é uma porta de entrada para o mercado de trabalho e uma oportunidade real de desenvolvimento. A Light investe na capacitação desses jovens, oferecendo aprendizado técnico, acompanhamento próximo e a chance de construir uma trajetória profissional desde cedo.“

CAMORIM

A Camorim Serviços Marítimos abriu inscrições para o Programa de Estágio “Navegantes do Futuro”, voltado a estudantes universitários de diferentes áreas. Nesta edição, estão disponíveis quatro vagas, distribuídas entre os setores Fiscal (Ciências Contábeis), Tesouraria (Ciências Contábeis ou Economia) e Manutenção (Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e áreas correlatas). Os interessados devem encaminhar o currículo, informando o nome da vaga no assunto, para o e-mail trabalheconosco@camorim.com.br. Os candidatos devem ter disponibilidade para cumprir jornada de 30 horas semanais nas instalações do estaleiro, em Niterói. Os estagiários selecionados terão acesso a benefícios como bolsa-auxílio, gratificação anual, plano de saúde, plano odontológico, Gympass, seguro de vida em grupo, refeição no refeitório local, vale-transporte e ginástica laboral. Também poderão participar de programas internos, como o Cuidar Melhor Camorim, que oferece suporte clínico, psicológico e social aos colaboradores.

O programa prevê encontros mensais e um percurso estruturado por meio de “Trilhas de Desenvolvimento”, com capacitações nas áreas de Digital & Inovação, Pessoal & Liderança e Negócios & Operação. As atividades incluem temas como “Cibersegurança e Proteção de Dados”, “Inteligência Artificial Aplicada ao Trabalho”, “Comunicação Assertiva”, “Inteligência Emocional”, “Networking e Construção de Marca Pessoal” e “Finanças Pessoais”. O “Navegantes do Futuro” tem duração de um ano. Ao final do primeiro semestre, os estagiários passam por uma avaliação inicial. Já no início do segundo semestre, desenvolvem um projeto com foco na aplicação prática dos conteúdos acadêmicos à rotina da empresa. Em 2025, segundo a Camorim, 30% dos participantes do programa foram efetivados.