FONTE: Petronotícias

Na esteira do crescimento das empresas que atuam no setor de óleo e gás, há um movimento de novas contratações no segmento. Segundo uma nova avaliação da Michael Page, consultoria especializada em recrutamento de média e alta gerência, as contratações de profissionais de óleo e gás aumentaram em 30% no primeiro trimestre deste ano em comparação com o mesmo período de 2022. Segundo a empresa, o momento de expansão da indústria petrolífera tem gerado uma demanda crescente por mais colaboradores para apoiar novos projetos.

Cargos técnicos e de gestão, como gerente de manutenção, gerente de integridade de poço e gerente de desenvolvimento de negócios foram as posições que mais se destacaram e contribuíram para o aumento nesse período. “A grande expansão do mercado e produção recorde de petróleo e gás no país fizeram com que as organizações buscassem mais profissionais de níveis gerenciais ou técnicos com conhecimentos específicos para atuarem em projetos de alta complexidade”, disse o diretor da Michael Page, Sergio Castellano.

O consultor explica que, devido ao aumento da produção, as empresas estão buscando profissionais com habilidades em atrair e prospectar novos negócios ou liderar equipes e projetos técnicos. “Por atuarem em um setor com grande expansão e desenvolvimento, é fundamental que os colaboradores estejam atentos e com olhar inovador para atrair, captar e reter novos negócios”, pontua.

Segundo a Michael Page, o salário dos gerentes de manutenção gira entre  R$ 28 mil a R$ 40 mil. O motivo para alta na contratação neste ano se deve à entrada de novos participantes no mercado de exploração investindo em campos maduros da Petrobrás.  Esses profissionais são responsáveis por supervisionar e gerir todas as atividades relacionadas à manutenção de equipamentos (onshore e offshore), instalações e sistemas utilizados na exploração, produção e processamento de petróleo e gás, assim como todas as atividades de logística, análise de risco, orçamento e gestão de fornecedores de uma ou mais unidades de produção.

Por ser o encarregado do sistema completo de gestão dos processos de manutenção a bordo, as características dos profissionais dessa área estão relacionadas ao profundo conhecimento técnico dos equipamentos de produção, o que é um diferencial essencial para essa posição. Além disso, é fundamental possuir conhecimento das regulamentações para responder a auditorias, bem como ter habilidades gerenciais sólidas. Vale ressaltar que os requisitos específicos podem variar de acordo com a empresa, o porte da organização e o escopo das responsabilidades do cargo. O domínio do inglês é mandatório para posições na indústria.

No caso de gerentes de integridade de poço, o motivo para o maior volume de contratação está relacionada aos projetos Rota 3, BM-C-33 e Sergipe Águas Profundas.  O escopo da posição consiste em garantir a segurança e a eficiência dos poços de petróleo e gás durante todas as fases de sua vida útil, desde a perfuração até o abandono. A função principal do gerente de integridade é supervisionar e implementar programas de gerenciamento de integridade de poços, que visam à prevenção de incidentes, minimizar riscos e garantir a conformidade com as regulamentações e os padrões da indústria.

É primordial que seja um perfil com experiência sólida na área de perfuração, completação e operações de poços, conhecimento profundo dos processos, equipamentos e tecnologias envolvidos, entendimento das regulamentações governamentais relacionadas à indústria de óleo e gás, bem como normas de segurança, proteção ambiental e requisitos de conformidade, capacidade de analisar dados, identificar tendências, interpretar resultados de testes e avaliar riscos. O salário fica entre R$ 18 mil e R$ 30 mil.

Por fim, o gerente de desenvolvimento de negócios é  responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais players do setor. Sua principal meta é gerar vendas de produtos e/ou serviços no setor do petróleo ou navegação, com salários entre R$ 22 mil e R$ 26 mil. De acordo com a Michael Page, o crescimento na contratação desses profissionais se deve à boa perspectiva para o mercado gera uma forte necessidade de se antecipar o movimento de vendas de produtos e serviços para as empresas do setor.